Trainee (m/w) Business Psychology

bei viasto GmbH in Berlin

Für herausragende und motivierte Psychologie-Absolventen und vereinzelt auch Master-Studenten bieten wir jedes Quartal interessante Psychologie-Fellowships mit unterschiedlichen Schwerpunkten an.

 

Wer sind wir?

viasto (Video Assessment Tools) ist 2010 als wissenschaftliche Ausgründung gestartet, um Erkenntnisse über valide Personalauswahl mit den Möglichkeiten moderner Technologien zu vereinen. Unsere Produkte wurden mit diversen Innovationspreisen ausgeziechnet und setzen neue Maßstäbe in der Personalauswahl. Zu unseren Kunden zählen sowohl internationale Marktführer wie AXA, Bosch, Deutsche Telekom, Engel & Völkers, Ericsson, Goodyear, KPMG, Microsoft, Schweizer Post, Telefónica und Universal Music als auch internationale Organisationen wie die Europäische Zentralbank. Hinter diesen Erfolgen steht ein kleines aber exzellentes Berliner Team aus Menschen unterschiedlicher Nationalitäten.

 

Wie ist der Aufbau des Traineeships?

Fangen wir damit an, wie er nicht ist: Wir bieten keine steifen 08/15 Strukturen, keine endlosen Theorie-Lectures oder realitätsferne Business-Trainings. Im Umkehrschluss kannst du dich bei uns auch nicht in ein gemachtes Bett setzen, sondern wirst proaktiv und eigenverantwortlich an deiner Entwicklung arbeiten. Wir glauben an beiderseitige Flexibilität und daran, dass man am meisten lernt, indem man echte Verantwortung übernimmt: Deshalb vereinbaren wir mit jeder/m Trainee typischerweise in 3-6 Monatszyklen individuelle (und kontinuierlich steigende) Verantwortlichkeiten die dem Interessensgebiet und den aktuellen Unternehmensbedarfen entsprechen.

 

Welche Schwerpunkte gibt es?

Die Psychologie liefert vielfältige wertvolle Anknüpfungsbereiche in einem innovativen und digitalem Unternehmen, wie unserem. Je nach deiner Kompetenz und Interessenlage kannst du dich für einen der unten stehenden Bereiche bewerben.

 

Behavioural Economics

Wie können Erkenntnisse von Forschern wie Dan Ariely, Amos Tversky, Daniel Kahneman in unserer täglichen (verbaler, schriftlicher oder automatisierter) Kommunikation genutzt werden, um Prozesse zu verbessern und schneller und zuverlässiger zu den gewünschten Ergebnissen zu kommen? Deine möglichen Karrierepfade nach einem Traineeship sind Content-, Produkt-, Community, Marketing, Forschung, Account Management.


Artificial Intelligence / Data Science / Psychometrics

In diesem Schwerpunkt beschäftigst du dich als Trainee mit typischen Fragestellungen wie z.B.: Welche Daten / Prozesse können die prädiktive Validität einer Auswahlentscheidung erhöhen - welche verringern sie womöglich? Welche Produkte und Features können entwickelt werden, um Biases zu vermeiden? Wie sollten KI-Algorithmen in unsere Produkte integriert werden (konzeptionell und technisch)? Deine möglichen Karrierepfade nach einem Traineeship sind Software-Entwicklung, Produktmanagement, Forschung, Data Science.

 

Usability / Ingenieurpsychologie / Kognitionswissenschaften

Dieser Schwerpunkt umfasst Projekte im Rahmen der Software-Ergonomie und die Anwendung von Konzepten zur Human-Machine-Interaction. Wie sollten unsere User-Interfaces gestaltet sein, um eine benutzerfreundliche und intuitive Bedienung der Software zu erzielen? Welche Interaktionstechniken können sinnvoll implementiert werden? Deine möglichen Karrierepfade nach einem Traineeship sind u.a. Im UX-Design oder Produktmanagement.

 

Personalpsychologie / Diagnostik

Projekte mit diesem Schwerpunkt finden hauptsächlich in der direkten Zusammenarbeit mit unseren Kunden statt. Innovationen gut zu finden ist das eine, sie erfolgreich und nachhaltig in Organisationen einzuführen, eine andere Sache. Deshalb lernst du (by doing) wie Kunden gewonnen werden, wie sie unsere Produkte erfolgreich einführen und den maximalen Nutzen für sich realisieren - gelegentlich auch anhand von wissenschaftlichen Validierungsstudien. Dabei werden Kunden sowohl organisatorisch als auch konzeptionell beraten und Konzepte von Schuler, Schmidt & Hunter, u.a. angewandt und erklärt. Deine möglichen Karrierepfade nach einem Traineeship sind HR-Consulting, Business Development, Account Management, Customer Success.

 

Für wen eignet sich das Traineeship?

 

In erster Linie eignet sich unser Traineeship für motivierte Absolventen, die nun mit einer spannenden Einstiegsposition ihr gelerntes theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen möchten.

Zudem gibt es vereinzelt für Masterstudenten die Möglichkeit das Traineeship bereits vor dem tatsächlichen Abschluss zu beginnen um mit uns interessante Projekte in der “realen” Welt umzusetzen. Dies ist möglich wenn eine Verfügbarkeit von mindestens 20 Stunden pro Woche (und Vollzeit während der Semesterferien) regelmäßig eingehalten werden kann.

 

Was sind die Voraussetzungen?

  • Sehr gute Leistungen in bisherigen Stationen (Studium, Praktika, Extra-Curricular)

  • Exzellente Teamfähigkeit, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift

  • Eine Leidenschaft für Psychologie und Technologie gleichermaßen

  • Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur: Neugierde, Respekt, Verantwortungsbewusstsein

  • Eine ausgesprochen hohe Lern- und Leistungsmotivation, Bodenständigkeit und Eigeninitiative

  • Flexibilität und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen

  • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch, weitere EU-Sprachen sind vorteilhaft

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viasto GmbH

Karl-Heinrich-Ulrichs-Straße 5
10785 Berlin
Berlin / Deutschland

Unternehmenswebseite
Ansprechpartner

Lana Meilinger

Kategorie(n)

Consulting / Beratung

Sales / Vertrieb

Anstellung

Trainee, Volontariat

Vertrag

Befristet

Berufserfahrung

Keine, Erste

Gewünschtes Eintrittsdatum

Ab sofort

Job veröffentlicht am

11.09.2017

Bewerbung via Webseite:
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