Recruiter (m/w) mit digitaler DNA und technischer Affinität

bei Neofonie GmbH in Berlin

Unsere HR Abteilung ist der Dreh-und Angelpunkt innerhalb der Neofonie. Als dynamisches Unternehmen in der Mitte Berlins gewähren wir ein breites Aufgabenspektrum mit spannenden Menschen und Projekten. Wir suchen jemanden, der mit viel Freude gern neue Dinge anpackt und über den Tellerrand hinausschaut und vor allem im Bereich Recruiting seine Kenntnisse anwenden möchte.

 

Aufgaben

 
  • Du verantwortest den kompletten Rekrutierungsprozess und entwickelst diesen mit deinen eigenen Ideen weiter
  • Du triffst eigenständig eine Vorauswahl, führst telefonische sowie persönliche Interviews in Kooperation mit den Fachbereichen
  • Du übernimmst die Suche und Direktansprache über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie z.B. XING und LinkedIn und gehst auch neue Wege, um für uns die passenden Kandidaten zu finden
  • Du bist Sparringpartner für die verantwortlichen Führungskräfte der unterschiedlichen Fachbereiche in allen Fragen der Talentakquisition
  • Du erstellst und schaltest unsere Stellenprofile in Fachportalen und -gruppen
  • Wir arbeiten in unserer Abteilung als Team und unterstützen uns gegenseitig im operativen Tagesgeschäft
  • Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und nimmst die Aufbereitung und Auswertung von Daten und Kennzahlen vor
  • Du baust unseren Talentpool weiterhin aus und nimmst damit verbundene Marketingmaßnahmen wahr

 

 

Qualifikation

 
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter/ Talent Acquisition Manager (m/w) oder Personalberater, vorzugsweise mit Fokus auf IT-Positionen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Personal- und Organisationswesen, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Sehr guter Umgang mit Recruiting-Tools, Berufsnetzwerken und Suchmaschinen
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten und eine gute Menschenkenntnis
  • Sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten im Interviewprozess
  • Sicherer Umgang mit MS-Office / Internet (Social Media)
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit zur schnellen und selbständigen Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche
 

Wir bieten

 
  • Gestaltungsspielräume in vielseitigen und spannenden IT Projekten für namhafte Kunden
  • Anspruchsvolle Festanstellung mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven
  • Moderne IT-Infrastruktur und breites Spektrum an Technologien
  • Flache Hierarchien und offene Kommunikation
  • Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Sehr gutes Arbeitsklima mit kompetenten, motivierten und sympathischen Kollegen
  • Zentrale Lage inmitten der Digitalmetropole Berlin
  • Add-Ons: Eltern-Kind-Büro, Betriebs-Yoga, Dachterrasse, Kicker, Newbie-Brunch sowie Vergünstigungen, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks), Sport-, Team- und Firmenevents, etc.


Die Berliner Digitalagentur Neofonie entwickelt individuelle Lösungen in den Bereichen Mobile, Commerce, Content Management und Künstliche Intelligenz. Neofonie bietet Beratung, Design und Entwicklung aus einer Hand. Zu den Kunden zählen u.a. Jägermeister, HUK-COBURG, Bechtle, Gruner+Jahr und Wort&Bild Verlag. Laut Internetagentur-Ranking zählt Neofonie zu den fünfzig größten Fullservice-Agenturen bundesweit und zu den Top 20 für E-Commerce und Top 20 für mobile Lösungen. Neofonie wurde 1998 mit der Entwicklung der ersten deutschen Suchmaschine, Fireball, als Spin-Off der TU Berlin gegründet.

 

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Referenzen/Zeugnisse) unter Angabe deiner Kündigungsfrist und deiner Gehaltsvorstellungen ausschließlich per E-Mail und gib uns bitte im Betreff die Position (z.B. „Recruiter (m/w)“) an und wie du auf uns aufmerksam geworden bist.

 

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Neofonie GmbH

Robert-Koch-Platz 4
10115 Berlin
Berlin / Deutschland

Unternehmenswebseite
Ansprechpartner

Michaela Kuchenbuch

Kategorie(n)

Administration / Personal

Sonstiges

Anstellung

Teilzeit (Festanstellung)

Vertrag

Unbefristet

Berufserfahrung

Mehrjährige, Langjährige

Gewünschtes Eintrittsdatum

Ab sofort

Job veröffentlicht am

11.12.2018

Bewerbung via Email:
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